企业文化是一个企业精神的载体

2017-02-09 08:26:54      点击:

百年基业,文化是根。
    企业文化是一个企业精神的载体,是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。这种统一的价值观念和行为准则根植于每个员工的DNA中,流在员工的血液里,表现在每个员工日常的行为上。企业文化融于企业的经营理念、管理方式和道德规范等许多方面,通过建立共同的价值观念、企业目标,把员工凝聚在企业周围,使员工具有使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上,把个人的追求融于企业长远发展之中,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。企业拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,才能获得生存、发展和壮大。

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    联想文化是联想在20多年的成长历程中帮助联想成功的一个极其重要的因素,联想的目标是做“百年老店”,并步入世界500强,依靠的还是使联想迅速崛起的联想文化。联想的领导者们一直都非常重视联想企业文化的建设,把它作为企业管理的基础层面来抓。柳传志在哈佛商学院介绍联想在中国连续高速增长始终没有失败的根本原因时,提到了联想管理的“房顶图”,管理就像一个房屋的结构,屋顶是价值链的直接相关部分—怎么去生产、怎样去销售、怎样去研发等等,第二部分是围墙,主要是管理的流程部分.如信息流、资金流、物流等等。

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