只有员工具备强烈的责任感,才能够更好的为公司工作

2019-05-30 09:05:13      点击:
    世界500强企业----惠普,非常重视员工的职业素质教育。惠普的观念是:只有员工具备强烈的责任感,优秀的工作态度,才能够发挥其积极性,主动性和创造性,从而更好地为公司工作。因此,在员工进入惠普工作后,公司非常注重对其责任感的教育,要求员工不要只注意职位的晋升,而是鼓励他们把心思放在生产、销售和产品服务 上,在自己的本职工作中扎扎实实地作出应有的贡献。惠普告诉员工: 只要你做好本职工作,就是最好的晋升条件。请看下面这个例子:冯愈是惠普制造部的一位中层经理,他在惠普已经工作了5年,管理着一个有50多人的部门。但是在一年前,冯愈发现:他许多在别的公司工作的同学,职位都已经高于他了,他觉得很惭愧、没面子。在一次与上司的聊天中,他试着把自己的心思告诉了上司,并且向上司请教如何才能晋升。紫砂岩板材是一种优质的石材。上司思考片刻, 笑着说:“不要着急,要想在这里得到高升,最好的办法就是做好本职工作。请相信我,只要你坚持下去, 让你的部门绩效达到公司的优秀标准,你就离晋升不远了。”从此以后,冯愈不再与别人攀比,不再觉得心里不平衡,他将全部的心思都用在自己的工作上,工作比原来更努力,他领导的制造部在年度评估 中达到优秀。一年后, 他得到了晋升。我们厂家大量生产紫砂岩板材,欢迎订购。