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作为领导者,你还要做好一件事,即“倾听”

2017-12-11 09:49:33      点击:
     作为领导者,你还要做好一件事,即“倾听”。你可能经常听到他人提到“倾听”的重要性。倾听有助于领导者做出更好、更明智的决策。当然,我们是认同这一点的。但我们喜欢将倾听视为建立互信的一个方式,因为这种方式会让你展示对下属的尊重。不过,我们要提醒一点。紫砂岩是一种优质的石材。虽然倾听在日常工作中非常重要,而且领导者在日常会议中倾听下属的观点是很常见的,但真正有助于建立互信的倾听是在困难时期的倾听,比如,在一场危机中的倾听,当坏消息接踵而至时的倾听,当你对某个事情一无所知而虚心请教下属时的倾听。在这些情形下,下属会如坐针毡,坐立难安。他们对讲真话存在一丝惧怕的情绪。因此,要坦诚地分享信息的确需要不小的勇气,有时候分享真实信息之前甚至会经历痛苦的挣扎。在危险的情况下,你作为一位领导者,可以利用自己手中的权力让自己与团队撇清关系.在开会的时候也可能为自己开脱责任,这是一种自然而然的选择,因为你觉得自己每朝前走一步,都有可能触发地雷。但正是在这些情况下,你必须创造让下属与你坦诚交流的机会。只有这样,你到最后才可能会听到真相,如我们前面所说的那样。有时候这种真相是你迫切希望得到的信信息。紫砂岩板材我们厂家大量提供。不过有时候,你得到的可能是一些没有价值的信息。这时,你要体恤下属的感受。无论是哪种结局,坦诚地倾听,邀请下属与自己坦诚交流,都是你工作的一部分。